Prefeitura de Ourinhos - Transparência

Secretaria de Gabinete

O Gabinete do Prefeito tem por competência:

I - Prestar assistência ao Chefe do Executivo em suas relações político-administrativas com os munícipes, órgãos e entidades públicas e privadas e associações de classe;

II - Assistir o Prefeito, bem como preparar e expedir a sua correspondência;

III - Preparar, registrar, publicar e expedir os atos do Prefeito;

IV - Responsabilizar-se pela execução das atividades de expediente e de apoio administrativo do Gabinete do Prefeito;

V - Executar atividades de assessoramento legislativo, acompanhamento e tramitação na Câmara de projetos de interesse do Executivo e manter contatos com lideranças políticas e parlamentares do Município;

VI - Promover e executar os serviços de Ouvidoria Geral do Município;

VII - Sugerir, com base nos dados colhidos pela ouvidoria, melhorias nas mais diversas áreas de atuação da Municipalidade ao Prefeito;

VIII - Recepcionar, executar a triagem e encaminhamento do público que busca atendimento junto ao Gabinete do Prefeito;

IX - Impulsionar o desenvolvimento de projetos municipais;

X - Promover o relacionamento entre as secretarias e diretorias da municipalidade;

XI - Desempenhar outras atividades afins.

Prefeito

Compete privativamente ao Prefeito, além de outras atribuições previstas nesta Lei Orgânica:

I - representar o Município nas suas relações jurídicas, políticas e administrativas;

II - exercer, com o auxílio dos Secretários Municipais, a direção superior da administração pública;

III - sancionar, promulgar e fazer publicar as leis, bem como expedir decretos para a sua fiel execução;

IV - vetar projetos de lei, total ou parcialmente;

V - prover os cargos públicos e expedir os demais atos referentes à situação funcional dos servidores;

VI - nomear e exonerar os Secretários Municipais, os dirigentes de autarquias e fundações, assim como indicar os diretores de empresas públicas e sociedades de economia mista;

VII - decretar desapropriação;

VIII - expedir decretos, portarias e outros atos administrativos;

IX - prestar contas da administração do Município à Câmara Municipal;

X - apresentar à Câmara Municipal, na sua sessão inaugural, mensagem sobre a situação do Município, solicitando medidas de interesse do Governo;

XI -
iniciar o processo legislativo, na forma e nos casos previstos em lei, relativo ao plano plurianual, diretrizes orçamentárias, orçamento anual, dívida pública, operação de crédito, lei sobre o regime de concessão ou permissão de serviços públicos e lei que autorize a celebração de convênios, acordos ou contratos que resultem para o Município encargos não previstos na lei orçamentária; (ADI 2059810-47.2015.8.26.0000)

XII - permitir ou autorizar o uso de bens municipais por terceiros;

XIII - praticar os demais atos de administração, nos limites da competência do Executivo;

XIV - subscrever ou adquirir ações, realizar ou aumentar capital de empresa pública ou de sociedade de economia mista, desde que haja recursos hábeis na lei orçamentária;

XV - delegar funções administrativas que não sejam de sua exclusiva competência;

XVI - encaminhar ao Tribunal de Contas do Estado, até o dia trinta e um de março de cada ano, a sua prestação de contas, bem como os balanços do exercício findo;

XVII - fazer publicar os atos oficiais, bem como, até o dia 31 de janeiro de cada ano, os valores do subsídio e da remuneração dos cargos e empregos públicos, na imprensa oficial do Município, referentes ao exercício anterior;

XVIII - colocar à disposição da Câmara Municipal, dentro de dez dias de sua requisição, as quantias que devem ser despendidas de uma só vez, e até o dia vinte de cada mês, a parcela correspondente ao duodécimo de sua dotação orçamentária, constituindo crime de responsabilidade do Chefe do Poder Executivo:

a) efetuar repasse que supere os limites definidos nesta Lei;
b) não enviar o repasse até o dia vinte de cada mês; ou
c) enviá-lo a menor em relação à proporção fixada na lei orçamentária.

XIX - aprovar projetos de edificação, planos de loteamento, arruamento e zoneamento urbano;

XX - apresentar à Câmara Municipal o projeto do plano diretor e demais leis correlatas, obedecendo ao disposto no Artigo 182 e seguintes da Constituição Federal e da Lei Federal nº 10.257, de 10 de julho de 2001 (Estatuto da Cidade);

XXI - decretar estado de calamidade pública;

XXII - solicitar o auxílio da polícia estadual para garantia de cumprimento de seus atos;

XXIII - propor a ação direta de inconstitucionalidade;

XXIV - decretar intervenção e desapropriação em empresa concessionária de serviço público;

XXV - enviar à Câmara, no prazo de dez dias úteis, contados da promulgação, cópias dos decretos municipais;

XXVI - enviar ao Legislativo até o dia vinte de cada mês, o balancete do mês anterior;

XXVII - encaminhar ao Legislativo, o Relatório Resumido da Execução Orçamentária acompanhado dos demonstrativos, e publicação até o dia quinze do segundo mês subsequente ao encerramento do bimestre;

XXVIII - encaminhar ao Legislativo o demonstrativo das receitas correntes líquidas, até o dia quinze do mês de encerramento do quadrimestre;

XXIX - encaminhar ao Legislativo o Relatório de Gestão Fiscal, acompanhado dos demonstrativos, até o dia quinze do segundo mês subsequente ao encerramento do quadrimestre;

XXX - encaminhar ao Legislativo, no mínimo trinta dias antes do prazo final para o encaminhamento de sua proposta orçamentária, os estudos e as estimativas das receitas para o exercício seguinte, inclusive da receita corrente líquida e as respectivas memórias de cálculo;

XXXI - encaminhar ao Legislativo, até o dia trinta do mês subsequente ao encerramento do trimestre, o Relatório Financeiro e Operacional da Saúde, em conformidade com o Artigo 12 da Lei 8.689, de 1993, c.c. o Artigo 9º do Decreto 1.651, de 28/9/1995;

XXXII - encaminhar ao Legislativo, até o dia trinta e um de janeiro, o quadro de pessoal atualizado em trinta e um de dezembro, com indicação dos cargos criados, providos e vagos, de conformidade com o Anexo 5, Quadro de Pessoal, Instrução nº 2/2002, do Tribunal de Contas do Estado de São Paulo;

XXXIII - prestar à Câmara as informações pela mesma solicitadas, desde que por intermédio da Presidência da Câmara Municipal, bem como resposta aos Requerimentos dela recebidos, de forma completa, objetiva e exclusiva ao requerido, no prazo de quinze dias, salvo prorrogação a seu pedido e por prazo determinado, em face da complexidade da matéria ou da dificuldade de obtenção, nas respectivas fontes, dos dados pleiteados.

XXXIV - encaminhar ao Legislativo, até o dia trinta do mês subsequente ao encerramento do trimestre, os seguintes documentos:

a) demonstrativo das conciliações bancárias das contas vinculadas ao ensino, referentes aos recursos próprios repassados decendialmente e dos recursos do Fundo de Manutenção e Desenvolvimento da Educação Básica e de Valorização dos Profissionais da Educação - FUNDEB;
b) demonstrativo trimestral das despesas realizadas segundo sua natureza, consoante Artigo 70 da Lei Federal nº 9.394/96, individualizando-se as que se fizerem com recursos do FUNDEB e as suportadas com recursos próprios e de transferências não vinculadas ao FUNDEB;
c) demonstrativo dos repasses decendiais dos recursos não vinculados ao FUNDEB;
d) cópia da publicação a que alude o Artigo 256 da Constituição Estadual;
e) pareceres trimestrais do Conselho Municipal de Educação sobre o acompanhamento e controle social da repartição, transferência e aplicação dos recursos do FUNDEB.

XXXV - demonstrativos de que tratam as alíneas "a" e "b" do inciso XXXIV deste artigo deverão ser encaminhados por meio de relatórios, de conformidade com o programa disponibilizado pelo Tribunal de Contas do Estado de São Paulo, acompanhados de protocolo de entrega gerado pelo programa assinado pelo Prefeito, Secretário da Educação, Contador e Membros do Conselho de Educação, quando houver e no que couber, no tocante à veracidade das informações ali contidas.

Vice-Prefeito

São atribuições do Vice-Prefeito:

I - substituir o Prefeito Municipal nos casos de licença e suceder-lhe nos de vaga, observando o disposto nesta Lei;

II - auxiliar na direção da administração pública municipal, conforme lhe for determinado pelo Prefeito ou nos termos da Lei.

Agentes Políticos

Secretário de Gabinete

Compete ao Secretário Municipal de Gabinete a chefia e coordenação do setor administrativo e operacional do Gabinete do Prefeito, instruindo, assessorando e organizando os seus subordinados através de reuniões periódicas com a equipe. Deve ainda, levar ao conhecimento do Prefeito todas as ocorrências que não caiba ao Secretário de Gabinete resolver, bem como os documentos que dependam de decisão superior, cabendo-lhe ainda a representação do Prefeito quando designado. Além disso, deve coordenar eventos oficiais, organizar a agenda oficial do Prefeito e solicitar a compra de materiais e equipamentos necessários aos trabalhos da Secretaria. Devendo desempenhar outras atividades designadas pelo Prefeito ou afins à Secretaria.

Secretário Adjunto

Compete ao Secretário Adjunto o auxílio ao Secretário de Gabinete na organização, orientação, coordenação e controle de atividades da Secretaria, sem prejuízo de outras atividades delegadas pelo Secretário. Deve ainda substituir o Secretário em suas ausências, impedimentos ou afastamentos legais e desempenhar outras tarefas compatíveis com suas atribuições, respeitadas as determinações do Secretário e funções da Secretaria.

Chefia do Gabinete

É de responsabilidade da função, tarefas como a elaboração de documentos e correspondências que são emitidas pela secretaria, o encaminhamento tanto do material a ser expedido e ser recebido, o gerenciamento da agenda do Secretário e o provimento para viagens oficiais, pela transmissão de ordens e despachos do Secretário às unidades da Secretaria, submeter a sua consideração assuntos de urgência ou de tratamento imediato, sugerir ao Secretário medidas tendentes a harmonização dos órgãos municipais.

Assessoria Especial de Governança Participativa

É de responsabilidade do Assessor Especial de Governança Participativa o assessoramento na implantação de projetos públicos de governança participativa com a sugestão de leis e projetos na área de Planejamento e Gestão Estratégica, o acompanhamento de ações integradas nos bairros; a intermediação entre as Secretarias e as Associações de Moradores; o recebimento e atendimento dos munícipes, com respeito e cordialidade, para o trato de interesses do cidadão ou da comunidade; o exercício de atividades correlatas.

Diretoria de Relações Institucionais

É de responsabilidade da Diretoria de relações Institucionais a intermediação das relações entre a Secretaria e as entidades sociais, órgãos públicos, clubes de serviço e organizações sociais, de modo a consolidá-las e qualificá-las, bem como a intermediação entre as diretorias e chefias desta Secretaria.

Assessoria de Secretário de Gabinete

Compete ao Assessor de Secretário de Gabinete pesquisar, analisar, planejar e propor a implantação de serviços de interesse da Secretaria; Assessorar o Secretário de Gabinete no controle da gestão pública mediante exame de processos administrativos, requerimentos, representações, propostas, projetos e demais atos submetidos à sua apreciação; Auxiliar o Secretário na sua tomada de decisão, avaliando aspectos técnicos, sociais e políticos; Compor, quando necessário, comissões de estudos, grupos de trabalho e colegiados no qual demandem a necessidade de diretrizes políticas e de gestão; Atender, em caráter preliminar, aos que pretendam ter audiência com o Secretário, realizando os encaminhamentos necessários; Colaborar na avaliação periódica do andamento das políticas, programas, projetos e atividades da Secretaria e observar o desempenho das unidades responsáveis por sua execução; Prestar assessoria específica e especializada ao Secretário de Gabinete; Manter interlocução com os gabinetes de outras pastas e com os Departamentos da Secretaria, quando necessário ao desempenho de suas atribuições; Exercer outras atribuições que lhe forem conferidas ou delegadas pelo superior hierárquico; Impulsionar o desenvolvimento de projetos municipais.

Assessoria de Secretário Adjunto

Compete ao Assessor de Secretário Adjunto assessorar, analisar e propor a implantação de serviços de interesse da Secretaria; Assessorar o Secretário Adjunto no controle da gestão pública, mediante exame de processos administrativos, requerimentos, representações, propostas, projetos e demais atos submetidos à sua apreciação; Pesquisar, analisar, planejar e propor a implantação de serviços de interesse da Secretaria; Atender, em caráter preliminar, aos que pretendam ter audiência com o Secretário Adjunto, realizando os encaminhamentos necessários; Colaborar na avaliação periódica do andamento das políticas, programas, projetos e atividades da Secretaria de Gabinete e observar o desempenho dos órgãos responsáveis por sua execução; Prestar assistência específica e especializada ao Secretário Adjunto; Manter interlocução com os servidores dos Departamentos e Gabinete da Secretaria, quando necessário ao desempenho de suas atribuições; Exercer outras atribuições que lhe forem conferidas ou delegadas pelo superior hierárquico; Impulsionar o desenvolvimento de projetos municipais.

Ouvidoria-Geral do Município

É de responsabilidade do Assessor Especial de Ouvidoria sugerir, com base nos dados colhidos pela ouvidoria, melhorias nas mais diversas áreas de atuação da Municipalidade ao Prefeito; Fiscalizar o desenvolvimento dos trabalhos prestados pela Ouvidoria Municipal; Zelar pelo cumprimento das políticas públicas de atendimento aos usuários; A elaboração de planos e programas em sua área de competência para atingir as metas governamentais com base nos dados colhidos pela ouvidoria.

Funções de Confiança

Secretaria de Governo

A Secretaria Municipal de Governo tem por competências:

I - Assistir, direta e imediatamente, o Chefe do Poder Executivo no desempenho de suas funções, especialmente na coordenação geral das ações políticas de governo;

II - Promover o relacionamento intergovernamental e a articulação institucional entre o Executivo Municipal e o Poder Legislativo na esfera municipal;

III - A orientação geral a todos os órgãos e entidades do Governo Municipal, garantindo o ordenamento das ações e a organização, direção e controle das atividades e dos processos administrativos, conforme a política aplicada e segundo a execução do Programa de Governo, inclusive nas relações com a sociedade;

IV - A coordenação da articulação com as lideranças políticas e autoridades dos Poderes Estadual e Federal;

V - A coordenação das relações institucionais e a orientação política dos órgãos e entidades municipais com o Chefe do Poder Executivo Municipal;

VI - Acompanhar as proposituras encaminhadas ao Chefe do Poder Executivo e adotar as providências cabíveis;

VII - O atendimento aos Vereadores, seus pedidos e sugestões, receber e dar resposta aos requerimentos e indicações da Câmara e manter o seu controle para formulação de programas de governo;

VIII - A assistência, direta e imediata, ao Prefeito Municipal na sua representação institucional e social e o apoio protocolar nos atos públicos que ele participar.

IX - Conservar, manter e administrar o patrimônio existente no Centro de Serviços do Município de Ourinhos-SP;

X - Desempenhar outras atividades afins.

Secretário de Governo

É de responsabilidade do Secretário Municipal de Governo a chefia do cumprimento das atribuições da Secretaria de Governo, elaborando o programa de trabalho da Secretaria com a definição dos objetivos e metas da gestão, de acordo com o Prefeito, devendo elaborar relatório de atividades dos programas executados pela Secretaria. Deve ainda aprovar normas internas e assessorar o Prefeito nas suas atividades e funções administrativas, políticas e sociais e também coordenar a relação do Governo com a Câmara Municipal de Ourinhos e outras instituições públicas ou privadas. Devendo desempenhar outras atividades designadas pelo Prefeito ou afins à Secretaria.

Secretaria de Administração

A Secretaria Municipal de Administração tem por competência:

I - Planejar a realização de licitações para compra de materiais e contratação de serviços necessários às atividades da Prefeitura;

II - Gerir políticas de gestão de pessoas;

III - Planejar e organizar os procedimentos das licitações públicas;

IV - Garantir a existência de suprimentos para os trabalhos da municipalidade;

V - Promover a valorização dos servidores públicos desta municipalidade.

Secretário de Administração

É de responsabilidade do Secretário Municipal de Administração, a chefia do cumprimento das atribuições da Secretaria e sua execução, elaborando o programa de trabalho da Secretaria com a definição dos objetivos e metas da gestão, de acordo com o Prefeito, devendo elaborar relatório de atividades dos programas executados pela Secretaria. Sem exclusão de atividades designadas pelo Prefeito ou afins à Secretaria.

Secretaria da Assistência e Desenvolvimento Social

A Secretaria Municipal de Assistência e Desenvolvimento Social tem por competência:

I - Propor, promover e desenvolver a política pública de assistência social do Município de forma integrada com a Lei Orgânica de Assistência Social e Sistema Único de Assistência Social - SUAS;

II - Planejar e executar programas, projetos, serviços e benefícios que visem a melhoria de vida da população para defesa e garantia de direitos;

III - Coordenar, em nível local, o processo de descentralização da Assistência Social, considerando a responsabilidade das três esferas de governo, o Comando Único da Assistência Social e a participação dos diversos segmentos envolvidos na formulação das políticas e no controle das ações;

IV - Articular os esforços dos setores governamental e privado, no processo de assistência social do Município, incluindo o estabelecimento de parcerias com organizações da sociedade civil;

V - Promover a atenção prioritária à infância e à adolescência em situação de risco social e pessoal, bem como ao idoso e às pessoas com deficiências;

VI - Promover a realização de estudos e diagnósticos sociais de forma a observar os padrões dos serviços e de riscos e vulnerabilidades sociais, para execução de programas e serviços de assistência social, promovidos pela própria Secretaria ou por outros órgãos municipais;

VII - Realizar eventos, campanhas educativas, seminários entre outros para promoção de direitos sociais e de cidadania, destinados à inclusão social;

VIII - Cadastrar e acompanhar as associações e entidades que tenham dentre seus objetivos serviços com natureza assistencial social, para o recebimento de orientação, apoio e recursos públicos;

IX - Monitorar, no âmbito de sua competência, as associações e entidades beneficiadas com recursos financeiros da União, do Estado e do Município;

X - Prestar apoio técnico e administrativo aos Conselhos Municipais de Assistência Social, Idoso, Segurança Alimentar e Nutricional, Tutelar, dos Direitos da Criança e do Adolescente e Voluntariado; (Redação dada pela Lei Complementar nº 1131/2022)

XI - Organizar e executar os serviços da Proteção Social Básica e Proteção Social Especial conforme a Tipificação Nacional de Serviços Socioassistenciais de demais normativas;

XII - Formular projetos voltados para a ampliação das oportunidades de trabalho, de forma a enfrentar o desemprego e melhorar a qualidade de vida da população, em articulação com a Secretaria Municipal de Desenvolvimento Sustentável;

XIII - implantação da NOB-RH/SUAS;

XIV - Gerir o Plano Municipal de Capacitação para os trabalhadores, os coordenadores de serviços, os conselheiros municipais de assistência social, com base nos fundamentos da educação permanente e nos princípios e diretrizes constantes nesta norma, sendo deliberados pelos respectivos conselhos;

XV - Gerir o Fundo Municipal de Assistência Social;

XVI - Desempenhar de outras atividades afins.

Secretário de Assistência e Desenvolvimento Social

É de responsabilidade do Secretário Municipal de Assistência e Desenvolvimento Social a chefia do cumprimento das atribuições da Secretaria, elaborando o programa de trabalho da Secretaria com a definição dos objetivos e metas da gestão, de acordo com o Prefeito, devendo elaborar relatório de atividades dos programas executados pela Secretaria. Promovendo sempre a Política Municipal de Assistência Social, sem exclusão de outras atividades designadas pelo Prefeito ou afins à Secretaria.

Secretaria de Comunicação

A Secretaria Municipal de Comunicação tem por competência:

I - A promoção dos atos do Prefeito;

II - A elaboração da Mensagem Anual do Prefeito;

III - A definição de estratégias, a organização e coordenação das atividades de imprensa, publicidade, relações públicas e divulgação de ações, diretrizes, planos e programas relacionados aos demais assuntos de interesse da Prefeitura;

IV - O assessoramento ao Prefeito no relacionamento com a imprensa local, nacional e estrangeira, visando a centralização e ordenamento de intercâmbio de informações entre o Governo e a Sociedade;

V - A coordenação e controle da divulgação das ações administrativas e políticas do Governo Municipal através de campanhas publicitárias e orientação da programação financeira destas;

VI - O estabelecimento de diretrizes de Comunicação Social a serem observadas pelas unidades setoriais de imprensa do Poder Executivo;

VII - A divulgação das atividades da Administração Municipal;

VIII - A realização de pesquisas no sentido de manter o Prefeito Municipal ciente do comportamento da opinião pública a respeito das atividades governamentais;

IX - O planejamento, organização e execução de programas de conferências, palestras, seminários, exposições, congressos e mesas redondas sobre assuntos de interesse do Município;

X - A manutenção e controle das campanhas publicitárias e matérias divulgadas pelos veículos de comunicação, efetuadas pelos órgãos da Administração Municipal;

XI - A coordenação e controle da divulgação das atividades do Município através da redação de notícias para utilização por jornais, rádios, televisões e de reportagens e documentários em texto, fotografias, audiovisuais, incluídas as redes sociais, entre outras;

XII - A programação e cobertura dos eventos em que o Município participar;

XIII - A manutenção do arquivo de notícias e fotografias, imagens e comentários da imprensa de todo o País sobre as atividades do Município, para fins de consulta e estudo;

XIV - A prestação à comunidade das informações de que necessitar sobre as atividades do Município;

XV - A organização dos programas de visitas a diversas repartições públicas e às obras de responsabilidade da Administração;

XVI - Desempenhar outras atividades afins.

Secretário de Comunicação

Secretaria de Cultura

A Secretaria Municipal de Cultura tem por competência:

I - Propor, promover e desenvolver a política pública cultural do Município em articulação com outros órgãos da Administração Municipal;

II - Promover a captação de recursos e apoios, negociação e gerenciamento de convênios com entidades públicas e privadas para implementação dos programas a serem desenvolvidos pela Secretaria;

III - Elaborar planos, programas e projetos culturais, em articulação com os órgãos estaduais da área;

IV - Incentivar as manifestações culturais do Município e estimular a capacidade criativa dos cidadãos;

V - Promover oficinas de arte e criação, de espetáculos, de exposições, de exibições de filmes e vídeos, de ciclos de debates e de outros eventos que contribuam para animar a vida cultural do Município;

VI - Colaborar na realização de festividades cívicas do Município;

VII - Realizar estudos e pesquisas tendo em vista a preservação e a divulgação do patrimônio histórico do Município;

VIII - Valorizar a memória do Município com registro de suas singularidades arquitetônicas, urbanísticas e ambientais e de suas tradições culturais;

IX - Promover a preservação de estruturas físicas tradicionais e de referências culturais relevantes para o cidadão;

X - Formular propostas para a promoção e desenvolvimento da política de cultura do Município;

XI - Negociar acordos, convênios e parcerias com órgãos e entidades públicas e privadas para o desenvolvimento de programas, projetos e atividades de cunho cultural;

XII - Promover, coordenar e incentivar as manifestações culturais e artísticas do Município;

XIII - Promover o estímulo à capacidade criativa dos cidadãos;

XIV - m Promover, com regularidade, a execução de programas culturais e artísticos de interesse para a população;

XV - Elaborar planos, programas e projetos culturais, em articulação com os órgãos estaduais da área;

XVI - Colaborar na realização de festividades cívicas do Município;

XVII - Manter e administrar equipamentos culturais e outras instituições culturais de propriedade do Município;

XVIII - Desempenhar outras atividades afins.

Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Trabalho e Turismo

A Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico, Trabalho e Turismo, tem por competência:

I - Propor e implementar as políticas de fomento às atividades econômicas do Município;

II - Incentivar a implantação de indústrias que utilizem os insumos existentes no Município, notadamente a mão de obra local;

III - Identificar áreas geográficas necessárias à implantação de novos investimentos no Município;

IV - Levantar as potencialidades do Município e sua divulgação em nível nacional e internacional objetivando atrair novos negócios, em cooperação com a Secretaria de Comunicação;

V - Promover o fortalecimento das empresas já existentes e a oferta de condições favoráveis ao seu crescimento;

VI - Promover a melhoria da infraestrutura turística do Município através de investimentos em parceria com instituições públicas ou privadas;

VII - Promover o desenvolvimento e o incentivo à microempresa por meio de projetos que facilitem sua criação, crescimento e sobrevivência;

VIII - Estimular e implementar o desenvolvimento econômico do Município em harmonia com sua condição de integrante de uma área metropolitana;

IX - A formulação e coordenação de políticas, projetos e ações voltadas para a valorização e qualificação da mão de obra;

X - A articulação com entidades públicas e privadas, visando o aproveitamento e a otimização de incentivos na captação de oportunidades de trabalho e de perspectivas de geração de renda;

XI - Negociar e gerir acordos, convênios e parcerias com órgãos e entidades públicas e privadas para o desenvolvimento de programas, projetos e atividades do órgão;

XII - Incentivar associações, cooperativas, empresas e outras organizações que mobilizem capital e propiciem a ampliação e diversificação do mercado local de empregos;

XIII - Elaborar estudos e propor medidas para apoiar, facilitar, incentivar e aprimorar a produção industrial, comercial e de serviços, especialmente quando a cargo de empresas de micro e pequeno portes;

XIV - Formular e manter atualizados diagnósticos e recomendações para o desenvolvimento dos diversos setores produtivos da economia local;

XV - Identificar, registrar, avaliar e divulgar oportunidades para a captação de investimentos, apoios e financiamentos para alavancar e consolidar o desenvolvimento econômico ao Município, e, principalmente a geração de trabalho, emprego e renda;

XVI - Buscar parcerias e convênios para desenvolver estudos que possam subsidiar o processo de desenvolvimento da economia municipal;

XVII - Estudar, conceber e promover estratégias e ações de microcrédito para o fomento das micro e pequenas produções industriais, comerciais e de serviços, especialmente as baseadas no trabalho por conta própria ou familiar;

XVIII - Coordenar e supervisionar a realização de programas, projetos e atividades visando o desenvolvimento do turismo municipal;

XIX - Articular-se com outros órgãos municipais de forma a coletar, centralizar, organizar e analisar informações e dados para a elaboração da proposta de calendário Turístico do Município, emitindo relatório e parecer sobre o assunto;

XX - Desenvolver relações de intercâmbio permanente com entidades locais, como as voltadas para a hospedagem, as viagens, passeios e excursões, e os restaurantes, as casas de espetáculos e similares, visando discutir e integrar ações que possibilitem o incremento do turismo no Município, bem como a melhoria da infraestrutura necessária;

XXI - Desenvolver ações em parceria com outros Municípios para incrementar o turismo ecológico na região;

XXII - Conceber, implantar e desenvolver programas, projetos e atividades visando a inserção ou colocação de mão de obra ociosa no mercado de trabalho, articulando a oferta e a procura e as oportunidades e as demandas de trabalho e emprego;

XXIII - Promover cursos de qualificação profissional, a partir da identificação da demanda e do mercado de trabalho, visando projetos que privilegiem e oportunizem a inclusão da população;

XXIV - Desempenhar outras atividades afins.

Secretaria de Desenvolvimento Urbano, Mobilidade e Licenciamento

A Secretaria Municipal de Desenvolvimento Urbano, Mobilidade e Licenciamento, tem por competência:

I - Propor, promover e coordenar os estudos para formulação da política urbana do Município com o objetivo de assegurar o pleno desenvolvimento das funções sociais da cidade e da propriedade urbana em articulação com os órgãos e entidades afins;

II - Planejar e monitorar o crescimento do Município de Ourinhos, disciplinando e controlando o uso e a ocupação do solo, de forma a garantir o seu desenvolvimento sustentável;

III - Coordenar a elaboração do Plano Diretor e sua gestão depois de aprovado por lei;

IV - Fiscalizar, com base na legislação de parcelamento, uso e ocupação do solo e das normas edilícias do Município;

V - Consolidar e manter atualizada a cartografia municipal;

VI - Promover a execução de trabalhos topográficos e de desenhos indispensáveis às atividades a cargo da Secretaria;

VII - Propor e promover programas e projetos habitacionais, em áreas ou terras do patrimônio municipal;

VIII - Formular estratégias e executar ações de reassentamento de grupos de baixa renda, residentes em situação de risco ou em condições subnormais de habitação, atingidos por calamidades públicas, ou localizados em áreas de preservação;

IX - Promover a regularização fundiária de loteamentos irregulares e clandestinos;

X - Elaborar normas básicas e padronizadas para execução de obras em edifícios públicos;

XI - Projetar ou contratar projetos, controlar, fiscalizar e mensurar obras públicas contratadas a terceiros pela Prefeitura;

XII - Analisar e licenciar projetos particulares e públicos de parcelamentos e edificações;

XIII - Licenciar as atividades produtivas, bem como conceder os respectivos alvarás de licença para localização e funcionamento;

XIV - Propor, promover e coordenar os estudos para formulação da política urbana do Município com o objetivo de assegurar o pleno desenvolvimento das funções sociais da cidade e da propriedade urbana em articulação com os órgãos e entidades afins;

XV - Planejar e monitorar o crescimento do Município de Ourinhos, disciplinando e controlando o uso e a ocupação do solo, de forma a garantir o seu desenvolvimento sustentável;

XVI - Coordenar a elaboração do Plano Diretor e sua gestão depois de aprovado por lei;

XVII - Analisar e licenciar projetos particulares e públicos de parcelamentos e edificações;

XVIII - Promover a execução de trabalhos topográficos e de desenhos indispensáveis às atividades a cargo da Secretaria;

XIX - Fiscalizar as redes de drenagem pluvial;

XXI - Desempenhar outras atividades afins.

Secretário de Desenvolvimento Urbano, Mobilidade e Licenciamento

É de responsabilidade do Secretário Municipal de Desenvolvimento Urbano, Mobilidade e Licenciamento a chefia do cumprimento das atribuições da Secretaria e sua execução, elaborando o programa de trabalho da Secretaria com a definição dos objetivos e metas da gestão, de acordo com o Prefeito, devendo direcionar e checar a elaboração de relatório de atividades dos programas executados pela Secretaria. Sem exclusão de atividades designadas pelo Prefeito ou afins à Secretaria.

Secretaria de Educação

A Secretaria Municipal de Educação tem por competências:

I - Assumir, organizar e manter o sistema municipal de ensino de forma integrada aos sistemas educacionais da União e do Estado;

II - Propor e promover o desenvolvimento da política pública e do Plano Municipal de Educação e das normas sobre o ensino municipal, complementares as baixadas pela União e pelo Estado;

III - Gerir as unidades e serviços municipais de educação infantil e de ensino fundamental, incluindo o destinado aos jovens e adultos e aos educandos com necessidades especiais;

IV - Realizar o censo escolar e a chamada para matrícula;

V - Garantir igualdade de condições para o acesso e permanência do aluno na escola;

VI - Garantir o ensino fundamental e obrigatório, inclusive para os que não tiveram acesso em idade própria;

VII - Organizar e manter o sistema de informação sobre a situação do ensino no Município e análise e avaliação de indicadores de seus resultados, como taxas de evasão, distorção idade-série, retenção, analfabetismo e outras, relacionados à qualidade do ensino e da escola e ao rendimento dos docentes e estudantes;

VIII - Atender o educando através de programas de apoio como os de alimentação e transporte escolar;

IX - Promover a participação da comunidade escolar, pais e demais segmentos, no que se refere às questões educacionais e à gestão de recursos destinados ao ensino, especialmente daqueles destinados diretamente às escolas municipais;

X - Oferecer a educação infantil em pré-escolas e creches, inclusive conveniadas;

XI - Assegurar a orientação técnico-pedagógica junto aos estabelecimentos municipais de educação infantil e do ensino fundamental;

XII - Criar condições para o aperfeiçoamento e a atualização dos profissionais da educação e do respectivo pessoal administrativo em consonância com as diretrizes da Diretoria de Recursos Humanos da Secretaria Municipal de Administração;

XIII - Promover o intercâmbio com outras entidades, propondo convênios, parcerias e programas de atuação conjunta de interesse educacional;

XIV - Prestar apoio técnico e administrativo aos Conselhos Municipais de Acompanhamento e Controle do FUNDEB, de Alimentação Escolar e de Educação;

XV - Gerir o Fundo de Desenvolvimento da Educação Básica;

XVI - Desempenhar outras atividades afins.

Secretário de Educação

É de responsabilidade do Secretário Municipal de Educação a chefia do cumprimento das atribuições da Secretaria e sua execução, elaborando o programa de trabalho da Secretaria com a definição dos objetivos e metas da gestão, de acordo com o Prefeito, devendo elaborar relatório de atividades dos programas executados pela Secretaria. Sem exclusão de atividades designadas pelo Prefeito ou afins à Secretaria.

Secretaria de Esportes e Lazer

A Secretaria Municipal de Esportes e Lazer tem por competência:

I - Propor a política municipal de esportes, em consonância com os princípios de integração social e promoção da cidadania;

II - Promover e desenvolver planos e programas municipais de esportes e recreação junto a todos os segmentos sociais do Município;

III - Propor políticas de atração de investimentos e de dinamização das atividades para o desenvolvimento de programas esportivos e recreativos no Município;

IV - Promover e coordenar a elaboração de convênios com entidades afins, públicas e privadas, para a implantação de programas e atividades esportivas e de lazer;

V - Incentivar as práticas esportivas e recreativas no Município;

Promover o fomento ao esporte amador e de eventos desportivos de caráter popular;

VI - Realizar programas esportivos e recreativos junto à clientela escolar, em articulação com a Secretaria Municipal de Educação;

VII - Elaborar e propor a programação para a educação física na área do ensino fundamental e médio, considerando, de forma integrada, todos os fatores de desenvolvimento que intervêm no processo da atividade;

VIII - O desenvolvimento de programas comunitários, recreativos e de lazer, para a população;

IX - Organizar e promover o calendário de eventos esportivos e recreativos do Município;

X - Supervisionar, administrar e fiscalizar os centros esportivos municipais e o uso das praças de esportes e recreação;

XI - Prestar assistência à formação de associações comunitárias com fins esportivos, de lazer e de recreação;

XII - Planejar e executar programas de ginástica laboral para os servidores municipais;

XIII - Desempenhar outras atividades afins.

Secretaria da Finanças

A Secretaria Municipal de Finanças tem por competência:

I - Executar as políticas de tributação;

II - A programação financeira e o cronograma de execução mensal de desembolso de acordo com as políticas estabelecidas pelo Governo Municipal e as normas em vigor;

III - Arrecadação, controle de créditos e fiscalização dos tributos e demais receitas municipais;

IV - Promover a cobrança amigável da dívida ativa municipal;

V - Promover o cadastramento de contribuintes, lançamento;

VI - Promover a inscrição, administração, notificação e cobrança das dívidas para com a Fazenda Municipal que não foram liquidadas nos prazos legais;

VII - Realizar os serviços de contabilidade da administração direta, incluindo escrituração, manutenção de registros e controles, elaboração de relatórios gerenciais e demonstrações contábeis em geral e controle de ativos;

VIII - Executar o cronograma mensal de desembolso da Administração Direta do Município em articulação com a Secretaria Municipal de Administração;

IX - Promover o recebimento, pagamento, guarda e movimentação dos recursos financeiros e outros valores do Município;

X - Gerir o Cadastro Técnico do Município;

XI - Licenciar as atividades produtivas, bem como conceder os respectivos alvarás de licença para localização e funcionamento;

XII - Fiscalizar a aplicação da legislação tributária, bem como articular e integrar equipes multidisciplinares, compostas de fiscais e de outros profissionais de várias Secretarias, na realização de trabalhos conjuntos e inspeções, que envolvam o exercício de diversas modalidades do poder de polícia administrativa do Município;

XIII - Desempenhar outras atividades afins.

Secretaria de Inclusão

A Secretaria Municipal de Inclusão tem por competência:

I - promover, em condições de igualdade, o exercício dos direitos e liberdades fundamentais da pessoa com deficiência no Município, visando a sua inclusão social e cidadania;

II - coordenar a formulação, implantação, divulgação, monitoramento e avaliação da política municipal da pessoa com deficiência e respectivos planos, projetos e ações transversais e intersetoriais, em parceria e articulação com o Conselho Municipal dos Direitos da Pessoa com Deficiência - COMDEF, órgãos e entidades da Administração Pública Municipal, outras esferas de governo e os demais setores da sociedade civil; (Redação dada pela Lei Complementar nº 1131/2022)

III - desenvolver projetos destinados à implementação das políticas públicas voltadas às pessoas com deficiência;

IV - reunir, analisar e divulgar dados estatísticos e analíticos relativos à pessoa com deficiência residente no Município e aos serviços e políticas públicas voltadas à sua inclusão na sociedade.

Secretaria de Infraestrutura Urbana e Obras

A Secretaria Municipal de Infraestrutura Urbana e Obras tem por competências:

I - Manter atualizado o cadastro das obras públicas municipais e dos dados técnicos e financeiros necessários ao acompanhamento e controle das referidas obras;

II - Coordenar e supervisionar o desenvolvimento de projetos e orçamentos de obras públicas sob sua responsabilidade;

III - Promover a construção, ampliação, manutenção e conservação de prédios públicos e mobiliário urbano, em geral;

IV - Construir, pavimentar e conservar as vias urbanas e os logradouros, bem como promover a instalação e conservação das redes de drenagem pluvial;

V - Executar obras de infraestrutura, de construção e manutenção de estradas vicinais, pontes, pontilhões e mata-burros;

VI - Promover a manutenção e ampliação de Rede no Parque de Iluminação Pública do Município;

VII - Supervisionar a administração dos cemitérios municipais, propondo medidas para a sua utilização racional, de modo a evitar problemas de saturação;

VIII - Supervisionar, executar, manter, instalar e fiscalizar as redes de drenagem pluvial;

IX - Projetar, supervisionar, executar, manter, instalar, fiscalizar e informar aos órgãos competentes das redes de drenagem pluvial;

X - Promover, dirigir, controlar, avaliar e aprimorar a elaboração de estudos e a formulação de propostas para a política municipal de desenvolvimento urbano e para as normas municipais sobre o assunto, complementares às baixadas pela União;

XI - Promover, dirigir, orientar e controlar a elaboração e a atualização da legislação e dos regulamentos necessários para respaldar a fiscalização municipal;

XII - Autorizar parcelamentos, loteamentos e construções no âmbito do Município;

XIII - Planejar, dirigir e aprimorar o cadastro de terras públicas municipais promovendo sua constante atualização;

XIV - Promover, dirigir, controlar, avaliar e aprimorar a elaboração de estudos e a formulação de propostas para a política municipal de habitação;

XV - Formular propostas para a política e o plano municipal de obras, bem como promover a sua implementação de acordo com a legislação pertinente;

XVI - Planejar, coordenar, orientar, controlar e supervisionar as atividades na área de projeto, orçamento, construção e conservação de obras públicas;

XVII - Planejar, dirigir, organizar, coordenar, integrar e controlar a construção, manutenção e conservação de próprios municipais;

XVIII - Promover a organização, a normatização e a padronização para execução de obras em edifícios públicos;

XIX - Planejar, dirigir, organizar, coordenar, integrar e controlar a construção, pavimentação e conservação de estradas, acostamentos, vias urbanas, logradouros

XX - Ordenar a vistoria de prédios que julgar prejudiciais à segurança pública;

XXI - Planejar, dirigir, organizar, coordenar, integrar e controlar, administrativa, técnica e politicamente, todos os programas, projetos e atividades e eventos a cargo da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Urbano e das unidades que lhe são subordinadas;

XXII - Desempenhar outras atividades afins.

Secretário de Infraestrutura Urbana e Obras

É de responsabilidade do Secretário Municipal da Infraestrutura Urbana e Obras a chefia do cumprimento das atribuições da Secretaria, seja através do uso do poder de polícia administrativa ou outro meio idôneo. Devendo promover e negociar acordos, convênios e parcerias com órgãos e entidades públicas e privadas para o desenvolvimento de programas e projetos habitacionais. Devendo desempenhar outras atividades designadas pelo Prefeito ou afins à Secretaria.
Secretaria Municipal de Meio Ambiente e Agricultura

Secretaria de Justiça e Cidadania

A Secretaria Municipal de Justiça e Cidadania tem por competência:

I - promover e manter relações institucionais com os órgãos do Poder Judiciário, o Ministério Público, a Defensoria Pública e com outras entidades ligadas à Justiça;

II - definir o posicionamento político-institucional relativo a temas de especial relevância para a Administração Pública Municipal;

III - definir o posicionamento técnico-jurídico do Município, desempenhar as atividades de consultoria e assessoramento jurídico do Poder Executivo, bem como, privativamente, a representação judicial do Município nas demandas em geral, a cobrança judicial da dívida ativa, o processamento dos feitos relativos ao patrimônio municipal imóvel;

IV - exercer outras atribuições correlatas e complementares na sua área de atuação.

Procuradoria-Geral do Município

Secretaria de Meio Ambiente e Agricultura

A Secretaria Municipal de Meio Ambiente e Agricultura é encarregada de:

I - Gestão de Políticas Ambientais e Agrícolas:

a) Desenvolvimento e implementação de políticas públicas ambientais e agrícolas;
b) Coordenação de ações de proteção, defesa e controle ambiental em parceria com órgãos em todos os níveis governamentais.

II - Conformidade e Fiscalização Ambiental:

a) Assegurar o cumprimento das normas e padrões ambientais estabelecidos na legislação;
b) Supervisão e fiscalização das práticas de conservação e controle ambiental.

III - Colaboração Regional para a Sustentabilidade:

a) Articulação com municípios vizinhos para desenvolver propostas conjuntas de proteção ambiental e recursos naturais.

IV - Educação Ambiental Integrada:

a) Promoção e coordenação de programas de educação ambiental, em colaboração com a Secretaria de Educação e outros órgãos municipais.

V - Conservação de Recursos Naturais:

a) Promoção do uso sustentável e racional dos recursos naturais renováveis;
b) Proteção do patrimônio ecológico.

VI - Gestão de Resíduos e Reciclagem:

a) Estabelecimento de normas para reciclagem, destinação e tratamento de resíduos de diversas naturezas.

VII - Pesquisa e Tecnologia Ambiental:

a) Incentivo à pesquisa e desenvolvimento tecnológico para solucionar questões ambientais;
b) Disseminação de informações e dados sobre a sustentabilidade ambiental.

VIII - Manejo e Restauração do Ecossistema:

a) Preservação e manejo sustentável do ecossistema local;
b) Iniciativas de restauração em áreas degradadas.

IX - Licenciamento Ambiental:

a) Aprovação e licenciamento de empreendimentos que impactam o meio ambiente.

X - Assessoramento em Planejamento Urbano e Rural:

a) Consultoria ao Executivo sobre o uso do solo urbano e rural com foco na sustentabilidade.

XI - Integração com Planos e Projetos Ambientais:

a) Articulação com órgãos para a execução de planos e projetos ambientais.

XII - Serviços de Limpeza Urbana e Saneamento:

a) Supervisão e fiscalização dos serviços de limpeza, capina e manutenção de áreas verdes;
b) Gestão, desenvolvimento e planejamento de projetos de macrodrenagens e recuperação processos erosivos.

XIII - Proteção Animal:

a) Gestão de políticas de proteção animal e controle de zoonoses em parceria com a Secretaria Municipal de Saúde.

Secretário de Meio Ambiente e Agricultura

É de responsabilidade do Secretário Municipal de Meio Ambiente e Agricultura a chefia do cumprimento das atribuições da Secretaria e sua execução, elaborando o programa de trabalho da Secretaria com a definição dos objetivos e metas da gestão, de acordo com o Prefeito, devendo elaborar relatório de atividades dos programas executados pela Secretaria. Sem exclusão de atividades designadas pelo Prefeito ou afins à Secretaria.

Secretaria da Mulher e Família

A Secretaria Municipal da Mulher e da Família tem por competência:

I - a formulação, proposição, acompanhamento, coordenação e implementação de ações governamentais para promoção da igualdade entre mulheres e homens visando à ampliação de seus direitos sociais, econômicos, políticos e culturais e das políticas de gênero para a melhoria da qualidade de vida da mulher, sua autonomia e participação na sociedade;

II - formular, coordenar, articular e implementar ações com órgãos governamentais e organizações da sociedade civil, bem como com outras secretarias para suporte à formação e desenvolvimento da família; fortalecimento dos vínculos familiares; projeção econômica e social da família; promoção do equilíbrio entre trabalho e família; realização de projetos especiais e desafios relativos ao desenvolvimento da família; e fomento a políticas de igualdade no combate à discriminação à família;

III - a formulação e implementação de políticas públicas que contribuam com o empoderamento, cidadania e participação política das mulheres;

IV - a formulação e implementação de políticas e ações de enfrentamento à violência contra as mulheres;

V - implementar e coordenar políticas de proteção às mulheres em situação de vulnerabilidade;

VI - elaborar o planejamento de gênero que contribua na ação do governo municipal com a promoção da igualdade entre os sexos;

VII - articular, promover e executar programas de cooperação entre organismos nacionais e internacionais, públicos e privados, voltados à implementação de políticas para as mulheres e para o fortalecimento da família;

VIII - articular as políticas transversais de gênero e de formação, fortalecimento e promoção da família do governo municipal;

IX - promover a inserção de uma perspectiva de família em todas as áreas de atuação do governo; e

XI - exercer outras atribuições correlatas e complementares na sua área de atuação.

Secretaria de Planejamento

A Secretaria Municipal de Planejamento tem por competência:

I - Executar as políticas de planejamento e gestão do Município;

II - Elaborar, em coordenação com os demais órgãos da Prefeitura, o Plano Plurianual, os Anteprojetos de Lei de Diretrizes Orçamentárias e de Orçamento Anual;

III - Realizar o planejamento dos gastos da Municipalidade, de modo que respeite os limites impostos pela Lei Orçamentária;

IV - Elaborar o cronograma mensal de desembolso da Administração Direta do Município em articulação com a Secretaria Municipal de Administração;

V - Impulsionar o desenvolvimento de projetos municipais;

VI - Coordenar as atividades de busca, manutenção e execução dos convênios de interesse da Municipalidade;

VII - Desempenhar outras atividades afins.

Secretaria de Saúde

A Secretaria Municipal de Saúde tem por competência:

I - Gerir o Sistema Único de Saúde no âmbito local e no nível de atenção para o qual o Município esteja habilitado, em articulação com outros municípios, com as direções estadual e federal do Sistema e de acordo com normas em vigor;

II - Propor, promover e desenvolver a política pública respectiva e o Plano Municipal de Saúde além de normas complementares à Federal e Estadual;

III - Organizar e manter os sistemas de informação em saúde e análise e avaliação de indica dores de seus resultados sobre as condições de saúde dos habitantes e sobre o meio ambiente do Município de Ourinhos;

IV - Manter o cadastro atualizado das unidades assistenciais sob sua gestão, segundo normas do SUS;

V - Executar, de forma integrada, serviços de prevenção, proteção, assistência e recuperação da saúde previstos para o seu nível de habilitação no SUS;

VI - Planejar, organizar, controlar e avaliar as ações e os serviços públicos de saúde, bem como gerir e executar os serviços de saúde do Município a cargo da Prefeitura;

VII - Desenvolver e executar ações de vigilância em saúde, bem como normatizar complementarmente a legislação em vigor e assegurar o seu cumprimento;

VIII - Executar programas especiais de saúde de iniciativa própria ou em convênio com a União ou o Estado;

IX - Desenvolver e acompanhar programas de vacinação a cargo da Prefeitura;

X - Propor e acompanhar a execução de cursos de capacitação para os profissionais da área da saúde do Município em consonância com as diretrizes da XI - Diretoria de Recursos Humanos da Secretaria Municipal de Administração;

XII - Articular-se com os demais órgãos municipais e, em especial, com a Secretaria Municipal de Educação, para execução de programas de educação em saúde e assistência à saúde do educando;

XIII - Administrar as unidades de saúde sob responsabilidade do Município;

XIV - Assegurar assistência à saúde mental e a reabilitação das pessoas com necessidades especiais;

XV - Coordenar e executar as ações pactuadas entre o Município, o Estado e a União, de forma a garantir a correta aplicação dos recursos recebidos pela Prefeitura;

XVI - Celebrar, no âmbito do Município, contratos e convênios com entidades prestadoras da rede privada de saúde, bem como controlar e avaliar sua execução;

XVII - Estabelecer normas complementares às ações e os serviços públicos de saúde no seu âmbito de atuação;

XVIII - Estabelecer os registros e demais instrumentos necessários à obtenção de dados e informações para o planejamento, controle e avaliação dos programas e ações da Secretaria;

XIX - Gerir o Fundo Municipal de Saúde;

XX - Promover as prestações de contas dos recursos transferidos do Governo Federal e Estadual e dos recursos próprios do Tesouro Municipal ao Conselho Municipal de Saúde e outras prestações de contas previstas por lei;

XXI - Realizar ações preventivas em matéria de Saúde;

XXII - Prestar apoio técnico e administrativo aos Conselhos Municipais de Saúde, de Políticas Públicas Sobre Drogas e do Deficiente, bem como a coordenação da execução das ações por ele recomendadas;

XXIII - Desempenhar outras atividades afins.

Secretário de Saúde

É responsabilidade do Secretário de Saúde a chefia do cumprimento das atribuições da Secretaria de Saúde, devendo propor políticas, planos e normas municipais de saúde, com o objetivo de promover e aprimorar a gestão do Sistema Único de Saúde. Deve ainda propor planos de aplicação do Fundo Municipal de Saúde e também autorizar a aquisição de materiais, bem como promover, dirigir, orientar e controlar a organização, gestão e funcionamento de todas as unidades administrativas sob responsabilidade da Secretaria. Devendo desempenhar outras atividades designadas pelo Prefeito ou afins à Secretaria.

Secretaria de Segurança Pública

A Secretaria Municipal de Segurança Pública tem por competência:

I - Propor e conduzir a política municipal de segurança, com ênfase na prevenção primária ao crime e violência, bem como a realização de programas sociais;

II - Assessorar o Prefeito e demais Secretários Municipais na ação coordenadora das ações de defesa social do Município;

III - Planejar, acompanhar e executar as ações de defesa social;

IV - Promover articulação nas instâncias federal e estadual e com a sociedade visando potencializar as ações e os resultados na área da defesa social com a efetivação de núcleo de inteligência e tecnologia Municipal, concomitantemente, ações de inclusão social;

V - Promover a cooperação entre as instâncias federal e estadual, articulando-se com os demais órgãos da Administração e com a sociedade, visando otimizar as ações na área de segurança pública e social de interesse do Município;

VI - Promover a gestão dos mecanismos de proteção do patrimônio público municipal e de seus serviços, podendo ser de forma presencial, com aplicação de tecnologia avançada, inclusive, por monitoramento e/ou monitoração;

VII - Implementar, em conjunto com os demais órgãos envolvidos, o Plano Municipal de Segurança;

VIII - Coordenar as ações de defesa civil no Município, articulando os esforços das instituições públicas e da sociedade;

IX - Promover, apoiar e divulgar normas e diretrizes de direitos humanos, visando a garantia efetiva dos direitos do cidadão;

X - Atuar, na política de prevenção e combate às drogas, através de agentes multiplicadores, na orientação escolar, na elaboração de estatísticas e sugestões pertinentes, tudo em conformidade com as disposições da Legislação Federal;

XI - Supervisionar os contratos com empresas prestadoras de serviço de segurança do Município, avaliando a sua execução;

XII - Exercer ação preventiva de defesa social em eventos realizados sob a responsabilidade de agentes públicos municipais;

XIII - Promover a fiscalização municipal, na aplicação da legislação referente ao exercício do poder de polícia administrativa do Município;

XIV - Apoiar os órgãos institucionais de segurança em atividades operacionais de rotina ou emergenciais;

XV - Promover cursos, oficinas, seminários e encontros com vistas à formação e capacitação de pessoas para serem agentes promotores e divulgadores de assuntos inerentes à defesa civil do Município;

XVI - Atuar, em parceria com os demais órgãos e entidades, no combate e prevenção à exploração sexual de menores e adolescentes;

XVII - Coordenar as ações da Guarda Municipal de Ourinhos, do corpo de vigias municipais e salva-vidas do Município;

XVIII - Planejar, organizar e controlar os serviços de transporte público e da circulação viária do Município;

XIX - Definir diretrizes e propor medidas com vistas a organizar e tornar eficiente o sistema de transportes públicos;

XX - Promover os serviços de sinalização e fiscalização de trânsito e tráfego em articulação com os órgãos estaduais competentes, conforme a legislação vigente;

XXI - Prestar apoio técnico e administrativo à Comissão Municipal de Trânsito, bem como coordenação da execução das ações por ela recomendadas.

XXII - Promover, dirigir, controlar, avaliar e aprimorar a elaboração de estudos e a formulação de propostas para a política municipal de segurança pública e para as normas municipais sobre o assunto, complementares às baixadas pela União;

XXIII - Promover, dirigir, orientar e controlar a elaboração e a atualização da legislação e dos regulamentos necessários para respaldar a fiscalização municipal;

XXIV - Exercer o poder de polícia administrativa, visando a aplicação das posturas municipais e da legislação de segurança pública;

XXV - Promover, dirigir, controlar, avaliar e aprimorar a elaboração de estudos e a formulação de propostas para a política municipal de segurança pública;

XXVI - Formular propostas para a política e o plano municipal de segurança pública, bem como promover a sua implementação de acordo com a legislação pertinente;

XXVII - Planejar, coordenar, orientar, controlar e supervisionar as atividades na área de projeto, orçamento, construção e conservação do trânsito;

XXVIII - Promover a organização, a normatização e a padronização para execução de obras de segurança no trânsito;

XXIX - Planejar, dirigir, organizar, coordenar, integrar e controlar a construção, pavimentação e conservação de estradas, acostamentos, vias urbanas e logradouros;

XXX - Planejar, dirigir, organizar, coordenar, integrar e controlar, administrativa, técnica e politicamente, todos os programas, projetos e atividades e eventos a cargo da Secretaria Municipal de Segurança Pública e das unidades que lhe são subordinadas;

XXXI - Negociar acordos, convênios e parcerias com órgãos e entidades públicas e privadas para o desenvolvimento de programas e projetos de segurança pública

XXXII - Desempenhar outras atividades afins.

Secretário de Segurança Pública

É de responsabilidade do Secretário Municipal de Segurança Pública a chefia do cumprimento das atribuições da Secretaria e sua execução, elaborando o programa de trabalho da Secretaria com a definição dos objetivos e metas da gestão, de acordo com o Prefeito, devendo elaborar relatório de atividades dos programas executados pela Secretaria. Sem exclusão de atividades designadas pelo Prefeito ou afins à Secretaria.

Secretaria de Serviços Urbanos e Zeladoria

A Secretaria Municipal de Serviços Urbanos e Zeladoria tem por competência:

I - Formular, executar e avaliar a Política de Manutenção e Serviços Urbanos, em consonância com as diretrizes gerais do Governo Municipal, o Plano Diretor Urbano e a legislação vigente;

II - Planejar, executar e controlar os serviços urbanos do Município, inclusive os que foram terceirizados ou concedidos;

III - Programar, gerenciar e supervisionar atividades relacionadas a áreas ajardinadas, a arborização urbana e viveiro;

IV - Fiscalizar e emitir autorizações para as intervenções de concessionárias nos logradouros públicos;

V - Coordenar e prestar apoio técnico-administrativo aos órgãos colegiados afins a área de atuação da Secretaria;

VI - Acompanhar e apoiar as atividades dos órgãos colegiados afins com vistas a colher subsídios para a definição de políticas, diretrizes e programas relacionados com a manutenção e serviços urbanos;

VII - Conservar, manter e administrar a frota de veículos leves e máquinas pesadas da Prefeitura, bem como se responsabilizar por sua guarda, distribuição e controle de utilização de combustíveis e lubrificantes.

VIII - Desempenhar outras atividades afins.